Description

L’assistant de direction est au cœur du système de communication, d’organisation et de décision de l’entreprise ou de la structure qui l’emploie. Il assiste la direction et se voit confier des missions qui confortent ce rôle central. Il est en capacité d’analyser une situation, d’établir un diagnostic et de proposer une solution.

Par ses qualités organisationnelles et sa rigueur, il organise et coordonne les journées des dirigeants. Il optimise les procédures d’organisation et facilite les prises de décisions en construisant, dans les délais, des outils de pilotage efficaces. Il compile et consolide des données sous forme de reporting des activités ou des résultats.

Objectifs opérationnels

  • Assister la direction au quotidien et faciliter la prise de décisions
  • Gérer le traitement, l'organisation et le partage de l'information
  • Assister la direction dans la gestion de projets et dossiers spécifiques

Certification

RNCP34143 - TP - Assistant de direction
Certificateur : MINISTÈRE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L'INSERTION
Date de début des parcours certifiants: 29 juillet 2019 jusqu'au: 29 juillet 2024

Méthodes pédagogiques

L’approche pédagogique est active. Tous les travaux proposés entrent dans le cadre de mises en situation.

Modalités d'évaluation

Des évalutions formatives jalonnent le parcours de formation. Elles se concrétisent sous la forme de travaux proposés dans l'apprentissage de chaque compétence professionnelle. Une évaluation sommative à l'issue de la formation validera, quant à elle, l'acquisition de l'ensemble des compétences.

Moyens mis en oeuvre


  • Des supports de cours

  • Salle de cours équipée d'un vidéoprojecteur

Lieu

À convenir

Accessibilité

Nous étudions avec le candidat en situation de handicap les aménagements que nous pouvons mettre en place pour favoriser son apprentissage.

Référent handicap

Jean Pierre STARK - 06 33 76 39 49

Modules et compétences associées

  • Organiser et coordonner les activités quotidiennes de l'équipe de direction
  • Concevoir des outils de pilotage et présenter des informations chiffrées de gestion
  • Optimiser les processus administratifs

  • Assurer la recherche, la synthèse et la diffusion de l'information
  • Communiquer par écrit, en français et en anglais
  • Assurer l'interface orale entre les dirigeants et leurs interlocuteurs, en français et en anglais
  • Organiser la conservation et la traçabilité de l'information

  • Participer à la coordination et au suivi d'un projet
  • Organiser un événement
  • Mettre en œuvre une action de communication
  • Contribuer à la gestion des ressources humaines
Nous recrutons un formateur ou une formatrice dans ce domaine

Vous pouvez nous envoyer votre demande via le formulaire ci-dessous en choisissant pour objet "Candidature à un poste"

  • Tarif: Nous consulter
  • Durée en centre: 385 h.
  • Prérequis: Aucun
  • Délai d'accès: 15 jours à 1 mois
  • Effectif maximal: 12
  • Niveau de sortie: 5 : BTS - DEUG

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